acca会员资格在国际上受到广泛认可，全球有超过8,500家“认可雇主企业”，其中更是有包括四大会计师事务所、联合利华、飞利浦、中国银行、阿里巴巴等等各行业的领军企业。因此在求职过程中，acca会员及学员都将拥有无比巨大的发展机遇和竞争优势。
据acca全球调查显示，在大学生就业难呼声一年高于一年的时候，acca学员却始终保持着就业率100%的记录，并且大多就职于外资会计师事务所、银行、保险公司和其他跨国企业、大型国内上市公司。其中，更有很多会员在国际性的大企业当中担任着财务经理、财务总
监、总经理等十分重要的高级管理职位。
据官方的调查显示，acca会员的年薪集中在10万至80万之间，部分会员的年薪更是达到了100万到150万，远高于市场上普通财务人员的收入，并超过研究生以及mba毕业生的平均年收入。
此外，acca会员们的加薪的空间也很大，已有数据显示，有63%的acca学员与准会员在工作一到二年获得加薪，其中，更有超过三分之二人数加薪幅度在6%以上。
全球accaer的员工福利
除了薪资以外，员工福利是可以体现你所生活的国度人民生活水平一个重要的体现。福利也是你要思考和衡量的一个重要标准，特别是有些国家因为优惠的税收政策，公司也因此能够提供给员工比较多滴薪酬福利啦。
根据摹根麦肯立（主打人力资源服务滴）分管实习生的经理也表示：“世界排名前100会计公司的薪资福利和公司所在国家的生活水平有很大的关系。”
“但是像迪拜这样的国家，他们希望用高薪和优惠的税收政策吸引国外的优秀引进人才，高材生一毕业就可以去他们国家就职生活。”
在过去的好几年里，美国的财会应届毕业生一直处于短缺的状态，所以有一些应届生也会选择跳槽去一些薪资福利差不多，但是工作发展空间更大的公司。
瀚纳仕的经理karen young曾说，“应届acca大学生可以达到19,300英镑的年薪，但是他们的期望年薪是25,800英镑左右。而acca member的平均期望年薪则是30,700英镑。”
“除了薪资福利以外，应届毕业生也追求未来职业教育和发展空间。”
英国和美国
据一份以500个来自英国和爱尔兰应届毕业生为研究对象的报告（2016）显示，爱尔兰的最高毕业生年薪是33,830英镑，伦敦最高为33,120英镑。根据福布斯榜，平均毕业生的年薪保持在16,000英镑左右。
在英国和美国，最常见的福利依次是津贴（占71%）、医保（占34%）、奖金（占33%）、保险（占25%）、休闲设施（占12%）。而员工们真正想要的福利是：奖金（占29%）、津贴（占27%）、灵活机动的上班时间（占16%）和假期（占12%）。
虽然从像机动的上班时间，这样的理想员工福利可以推测出，如今大家更倾向于生活和工作的相平衡，但传统的福利像津贴或者奖金仍旧很受欢迎。可是作为老板来说，还是要增加和员工的沟通，总结出到底哪些福利是员工真正需要的。
澳大利亚和新西兰
澳大利亚的许多大公司在过去的几年里做了结构重组，大大提高了高级财会人员在公司管理层的地位。
在新西兰，优质并有着稳定工作时间的实习生一直很受欢迎，同时新西兰也很欢迎来自海外的人才。
在澳大利亚和新西兰，一个没有工作经验的研究生财会人员可以获得平均21,400英镑的年薪，有2-4年工作经验的研究生年薪可以达到27,900英镑，四年以上工作经验的年薪在32,000英镑。
而在香港，薪水则很大程度上取决于你的工作经验。junior accountant的年薪浮动在12,000英镑到24,000英镑之间。
在加拿大，拥有3年工作经验的毕业生年薪在19,200英镑到41,000英镑，年薪的差异主要是由于部门的不同和公司规模大小。
多伦多的财会人员年薪比加拿大平均年薪高了4.8%，卡尔加里、渥太华、埃德蒙顿和温哥华等城市也会比加拿大平均水平要高一点。
最后，以上数据不代表全体，不能以点概面，高薪永远都属于努力付出能为公司创造效益最大化的人，证书只是一张通行证。