frm考试的课程体系介绍
作者：泽稷小编 发布时间：2020-04-20 16:06
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frm考试的课程体系介绍
基础模块(education)：frm基础阶段的课程囊括了协会规定的所有考点，深入浅出地讲述知识体系，配合商业案例帮您轻松掌握生涩难懂的金融知识。帮助学员建立全面的知识框架体系，系统讲解各个知识点。
复习模块(revision)：掌握考试技巧、强化演练习题是通过考试的必经之路。为此，我们精心准备了复习课程，除了巩固强化各个考点，还通过大量习题的演练，有的放矢，帮助学员有效复习。
模考模块(mock exam)：在frm考前最后阶段，提供2次最接近考试题型和难度的全真模拟试题，同时安排老师进行讲解，帮助学员攻克自己考前薄弱环节，满怀信心地步入考场。
我们专心专注，只做一件事：帮助每一位学员快速 高分通过frm考试。
全球的认可度咋样？
国际认可程度：国际风险管理业界最权威资质证书，日益受到金融机构的重视，全球报考人数迅速增长。
国内认可程度：持有frm证书的人才日益得到各大金融机构的认可。
薪资水平怎样？
金融风险管理的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比it、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。
虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低（可能低于金融风险管理），还会影响到岗位发展。金融风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等；也有跟着公司整体业绩走的。