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frm持证人的待遇为什么那么高?
作者:泽稷教育 发布时间:2019-08-05 13:29

  近10年来,随着金融工程学、金融计量经济学和计算金融等金融前沿学科的快速发展,金融风险管理技术等到了前所未有的重视,凯发官网地址下载也因此迅速地发展,并已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同,并已经成为全世界金融风险管理领域最权威的认证。

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  frm考试始于1997年。截至2015年底,全球约有8万多名人员获得frm头衔。frm考试在中国南京、上海、成都、广州、武汉、深圳、北京、杭州、天津、济南、厦门和香港设有考点,目前中国(包括香港、台湾)frm持证人依然属于极度稀缺的金融高级人才。
 
  frm证书带来的强大竞争优势是不是让你蠢蠢欲动?那么,你想知道考金融风险管理师待遇为啥那么高吗?
 
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  金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下,平均薪资水平是比不上业务部门的,但是比it、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭,比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资,相比国内证券公司而言。

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  各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高,根据自身能力,与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话,差异度就更大了。
 
  虽然说薪资有高低,但是都是有一定道理的,通常业务部门有业绩压力,做得好的当然薪资高,做得差了不但薪资低(可能低于风险管理),还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的,年终奖的分配也各家公司不一样,有拿固定的奖金,比如6个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。
 
  另外,有些公司开出高薪资也是有原因的,比如合资券商,一般业务比较单一,职业发展空间小,为了吸引人才,特意开出高薪资。银行通常福利比较好,基本工资就弱一些。还有一项重要因素就是职级,同样是金融风险管理师,职级上去了,薪资自然上去,差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。

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